BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0.
Los sistemas de Búsqueda de Empleo tradicionales se han quedado arcaicos y simplistas en la nueva era de las competencias digitales. Tanto las empresas como los potenciales candidatos han tenido que hacer un esfuerzo para adaptarse a los cambios introducidos por el universo de internet y sus infinitas posibilidades. Para los orientadores laborales nos supone igualmente un esfuerzo continuo estar actualizados de todas y cada una de las opciones que van surgiendo a gran velocidad y que afectan directamente al mercado laboral y los procesos de selección de personal, realizando actualmente una orientación que poco semejanza tiene ya con revisar un curriculum vitae, facilitar un listado de bolsas de empleo y transmitir algunos consejos para la entrevista laboral. Ha llegado la Búsqueda de Empleo 2.0 . Intentaré resumir algunas de sus características y facilitar algunas pautas que puedan ayudar a quién lo necesite. Comenzamos: 1.- Parece lógico, pero es imprescindible apuntarte com